招聘管理人員及兼職
【31件募集中】管理者の現場求人・バイト募集。管理者の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！有限会社 新清工業,株式会社 沢田建設など管理者の求人を掲載。ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
31件有管理員職位。 （1-20）
◎ 每週兩天假期，可享受假期→我們是一家重視員工隱私的公司！ ◎ 有夜班現場！ → 通過在兩個軸上工作來增加工資！ “你可以賺很多！通過珍惜與家人和朋友在一起的時間，您可以斷斷續續地努力工作！ ◎ 女性員工可以發揮積極作用！ → 除了艱苦的工作之外，還有許多工作，例如測量工作，現場管理，司機/手工工作等！請活躍！ ◎ 完整的宿舍！也歡迎來自農村的農民工！ → 宿舍可在現場通過“出租”獲得。 ◎有退休金制度！ ！！ →福利待遇也很充實♪有可以長期工作的環境。 → 還支持取得資格，因此對於以獨立為目標的人來說肯定是一個加分項。 ★ 建築職業發展系統（CCUS）註冊公司 ★
<土木建築業即使在電暈災難中也很火爆！ > 土木工程和建築行業即使在困難的情況下也有光明的發展！為了在酷暑中生存，澤田建設將即使是沒有經驗的初學者也將培養成為專業人士！年輕的工匠很多，每一天都是光明而有趣的。你為什麼不以我們開朗認真的座右銘做一份充實而有意義的工作呢？還有資格獲得支持，因此可以從沒有經驗或沒有資格的人工作很有吸引力！由於是假期，您可以確保與家人和自己的時間。 ★“安心工作的環境”是第一要務！ ★★ 地方招聘 ★ 秋後、夏后的站點數量穩步增加！≪工長候選人/總工程師≫ 我們特別熱情好客！發揮您在“澤田建設”中的經驗吧！
該集團的員工總數約為200名！由於它是主要總承包商的分包商，因此全年的工作量非常豐富且穩定！這些景點都是著名的，而且很大，例如大型公寓，醫院和機場！ ◎宿舍齊全◎資格取得支援等的待遇很完美☆[除了市原營業所以外，在以下營業所同時招聘]■富裡營業所■八千代營業所
[創造一個有趣的工作場所。不過，工作起來很輕鬆，因為我們不強迫人做事，也不運動。】我們員工的平均年齡是34歲，有各種年齡層的人，包括20多歲、30多歲的年輕人，還有70多歲的老人，我很活躍。而且，如果你有動力，即使是沒有經驗的人也可以根據他們的表現立即獲得加薪！我們也提供住房補貼、全勤補貼、資格補貼等多種福利福利！此外，90%的受薪工時都被佔用（根據2022財年業績/每年平均10天），並且根據一年中的時間和地點，幾乎沒有加班（如果有加班，加班費將◎ 當然，我們會聘請經驗豐富的候選人，並提供高福利！如果您想按日或按週付款，請與我們聯絡！如果您還在為招募而煩惱，請與我們聯絡！
如何利用時間取決於你！如果你完成了當天的工作，你就可以早起！我想第二天早點回家，所以今天我工作很多，有時甚至早上就起床了！我們公司為少數人才提供了舒適的工作環境。 【員工專訪】裝修產業給人的印像是休假難、工作時間長，但我們正在努力營造一個有意識平衡工作與私人生活的環境！總裁喜歡讓我休息一下，這樣我就可以在一個靈活的環境中工作。愛好登山的員工們盡情享受自己的嗜好！
‥‥·*·‥‥……‥‥·*·‥‥... 充滿活力 ◎-·-· 平靜的初學者活躍·-◎-· 經驗豐富的專業人士活躍 ◎-·-· 商務型【代表致意】感謝你，我們能夠慶祝我們成立 20 週年。我要向所有的人表示最深切的感謝，包括迄今為止幫助過我們的客戶，以及一起努力工作的相關公司。我們的目標是成為一家在未來 30 年或 40 年內將繼續被信任和選擇的公司，我們將每天繼續努力。 ‥‥·*·‥‥……‥‥·*·‥‥…
「富士電機工業株式會社簡介」 自成立 50 多年來，我們主要從事私人公寓和建築物的設計和施工，重點是空調、供水和排水系統的建設衛生設備、消防設施的設計和施工。憑藉先進的技術能力，我們得到了各種客戶的好評，並獲得了許多公共工程項目的訂單，因此我們繼續保持穩定的營運。 <負責人的話> 順應時代潮流，我們正在重新審視工作與生活的平衡，包括引入五天工作週制度。由於業務擴展，我們目前正在招募更多員工。我們的員工目前年齡在30多歲到50多歲！請來為我們工作吧！
「Fuji Negaku Kogyo Co., Ltd. 簡介」 自成立 50 多年來，我們主要從事私人公寓和建築物的設計和施工，重點是空調、給排水的建設衛生設備、消防設施。憑藉先進的技術能力，我們得到了各種客戶的好評，並獲得了許多公共工程項目的訂單，因此我們繼續保持穩定的營運。因業務擴展，現招募員工。請加入我們！ <高階主管訪談> 施工管理人員大多在20多歲到30多歲之間。每天，我都認真地完成每項任務，但我也享受參與一座完工的建築所帶來的成就感。由於工作時間長了，我已經能夠勝任各種工作，作為一名施工管理人員，我已經能夠自豪地工作了。過去幾年，工作場所發生了一些變化。休息日和工作時間增加，人們現在能夠重視自己的隱私，並創造了女性可以發揮積極作用的環境。
31件有管理員職位。 （1-20）
現場管理的主要作用是監控施工現場、製造現場等的工作進度並確保安全和效率。具體來說，他監督現場的廣泛工作，包括（1）指導工人並檢查進度，（2）安排材料和管理庫存，（3）確保安全措施，（4）現場品質控制，（5） ）調整日程；（6）與相關方溝通協調，進行相應管理。雖然責任重、壓力大，但在生產第一線工作也有真正的樂趣。這項工作需要豐富的現場經驗、溝通技巧和靈活應對的能力。
