兼職及兼職招聘
【28件募集中】パートの現場求人・バイト募集。現場の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！三重警備保障株式会社(ID:mi0521062623-1Y),三重警備保障株式会社(ID:mi0521062623-3Y)などパートの求人を掲載。ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
28件有一份工作。 （1-20）
僅限白班！招募停車場引導員！請您對愛知縣豐田市車輛檢查區的停車場進行引導和看守。 ◎ 歡迎無經驗人士！我們將支持您在安全行業的首次亮相♪◎ 90％以上的人都是沒有經驗的！在入職後的培訓中，您可以從一開始就了解工作流程和注意事項，讓您放心。 《入職後流程》 20小時的新員工培訓……這裡提供課堂講座、實踐技能、在職培訓。 ◎我們只在工作日工作◎ 週末和節假日休息，所以很容易制定計劃。 ▽ 簡單的工作要點 ▽ *可按日或按週付款♪ 適合現在想賺錢或本月手頭拮据的人！如果您突然有一筆開支，也不用擔心！ *有停車場！開車通勤OK！您必須直接前往該站點。 如果現場有3、4人，有辦公室，可以到休息區休息，但如果只有1人，就沒有地方休息，大家就在車上休息。 ◎退休後仍想工作的人
半田市交通引導保安員招聘！ ◎ 歡迎無經驗人士！我們將支持您在安全行業的首次亮相♪◎ 90％以上的人都是沒有經驗的！在入職後的培訓中，您可以從一開始就了解工作流程和注意事項，讓您放心。 《入職流程》 20小時的新員工培訓……這裡提供課堂講座、實踐技能、在職培訓。 ▽輕鬆工作的要點▽ *可按日、按週付款♪ 適合現在想賺錢的人或者本月手頭拮据的人！如果您突然有一筆開支，也不用擔心！ *有停車位！開車通勤OK！您必須直接前往該站點。 如果現場有3、4個人，有辦公室，可以到休息區休息，但如果只有1個人，就沒有休息區，大家就在車上休息。 ◎ 我們歡迎退休後仍想工作的人士 ◎ 我們的員工年齡層從20歲到80歲不等。 我們有很多50多歲、60多歲的中年人。不分年齡和性別
四日市市交通引導保安員招募！ ◎ 歡迎無經驗人士！我們將支持您在安全行業的首次亮相♪◎ 90％以上的人都是沒有經驗的！在入職後的培訓中，您可以從一開始就了解工作流程和注意事項，讓您放心。 《入職後流程》 20小時的新員工培訓……這裡提供課堂講座、實踐技能、在職培訓。 ▽輕鬆工作的要點▽ *可以按日、按週付款♪ 適合現在想賺錢的人或者本月手頭拮据的人！如果您突然有一筆開支，也不用擔心！ *有停車位！開車通勤OK！您必須直接前往該站點。 如果現場有3、4人，有辦公室，可以在休息區休息，但如果現場只有1人，就沒有地方休息，所以大家都在車裡休息。 ◎ 我們歡迎退休後仍想工作的人士 ◎ 我們的員工年齡層從20歲到80歲不等。 我們有很多50多歲、60多歲的中年人。年齡/性別
赤塔市交通引導保安員招聘！ ◎ 歡迎無經驗人士！我們將支持您在安全行業的首次亮相♪◎ 90％以上的人都是沒有經驗的！在入職後的培訓中，您可以從一開始就了解工作流程和注意事項，讓您放心。 《入職後流程》 20小時的新員工培訓……這裡提供課堂講座、實踐技能、在職培訓。 ▽輕鬆工作的要點▽ *可按日、按週付款♪ 適合現在想賺錢的人或者本月手頭拮据的人！如果您突然有一筆開支，也不用擔心！ *有停車位！開車通勤OK！您必須直接前往該站點。 如果現場有3、4個人，有辦公室，可以在休息區休息，但如果現場只有1個人，就沒有地方休息，所以大家都在車裡休息。 ◎ 我們歡迎退休後仍想工作的人士 ◎ 我們的員工年齡層從20歲到80歲不等。 我們有很多50多歲、60多歲的中年人。不分年齡和性別
愛知縣名古屋市南區的護理機構【名古屋南護理中心Soyokaze】正在招募「交通司機」！這是一個由團體之家和日間服務組成的綜合體。我們策劃了小吃製作、卡拉OK、購物、體操、腦力訓練等豐富多彩的活動，營造出讓您流連忘返的溫馨氛圍！ [容納人數] 日間服務：50人（照護等級：1左右） 集體之家：18人（2個單位，照護等級2/7） [工作人員性別比例] 女性3人：男性1人[夜間制度] 1單位2姓名 x 2 [需要做飯] 需要團體之家，初級程度OK 加入公司後，將根據個人經驗提供在職培訓。我們在休閒方面投入了很多精力，所以我們歡迎積極發表意見並採取行動的人們♪ □□我們相信工作很容易！ □□ ■每週XNUMX天起可協商！ ■加班時間減少！ ■空白OK！ ★營運公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，該公司在護理行業擁有良好的業績記錄。 【待遇】 ◆完善的社會保險（就業、工傷、健康、福利年）
愛知縣稻澤市的護理機構【稻澤護理中心Soyokaze】正在招募「交通司機」！這是日間服務和短期住宿的綜合設施。我們擁有大量女性員工，提供細緻的服務。我們融入了許多家庭式的娛樂活動，例如小吃娛樂和用刀子做飯。 [容納人數] 日間服務：35人（照護等級1.8） 短期停留：20人（照護等級2.4） [工作人員性別比例/年齡範圍] 9名女性：1名男性這是一個有許多母親撫養孩子和母親的工作場所已經養完孩子了♪ □□ 我對工作的輕鬆充滿信心！ □□ ■每週3天－可議！ ■只能在早上和晚上工作！ ■沒有護理設施經驗OK！ ★營運公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，該公司在護理行業擁有良好的業績記錄。 [治療] 全額交通費、加薪、統一貸款、帶薪休假（依法給予） 全額社會保險（依合約小時數，可能不包括在內） [關於新型冠狀病毒感染預防措施] 本設施採取徹底措施感染預防措施如下，我們正在製定措施。
愛知縣名古屋市天博區的護理機構【上田護理中心宗風】正在招募「交通司機」！這是一個位於山上的明亮寬敞的中心。全體員工都精神抖擻、陽光燦爛。 [容納人數] 日間服務：18人（照護等級2～3） 短期住宿：20人（照護等級2～3） 完全重視個性的招募！與其他員工一樣，我們正在尋找聰明、積極進取的人才。 □□ 我對工作的輕鬆性充滿信心！ □□ ■每週兩天- 可議！ ■只能在早上和晚上工作！ ■沒有護理設施經驗OK！ ■工作正常！ *如果您的每週工作時間少於2小時，包括您的副業。★營運公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，該公司在護理行業擁有良好的業績記錄。 [治療] 全額交通費、加薪、統一貸款、帶薪休假（依法給予） 全額社會保險（依合約小時數，可能不包括在內） [關於新型冠狀病毒感染預防措施] 本設施採取徹底措施感染預防措施如下，我們正在製定措施。A 由於參觀/入場限制
靜岡縣燒津市的護理機構【燒津短住Soyokaze】正在招募「交通司機」！此設施包含使用專用設備的功能訓練選單。前面有一個公園，所以你可以和你的客人一起散步！ 【床位數量】20張【人員制度】共25人（男性4人，女性21人）【護理程度】2人【白班制度】護理人員3～4人，護士1人等【夜班制度】1人~ 2人加入公司後，資深員工將提供一對一的支援。如果您是個能夠有目標工作的人，請給我們呼吸新鮮空氣♪ □□ 我們對工作的輕鬆充滿信心！ □□ ■每週兩天- 可議！ ■只能在早上和晚上工作！ ■沒有護理設施經驗OK！ ■工作正常！ *如果您的每週工作時間少於2小時，包括您的副業。★營運公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，該公司在護理行業擁有良好的業績記錄。 【福利】 全額交通費、加薪、統一貸款、帶薪休假（依法給予） 全額社會保險（根據合約工時數，可能不涵蓋） 【防止新型冠狀病毒傳播】
我們正在靜岡縣磐田市的護理機構【岩田護理中心 Soyokaze】尋找“接送司機”！ 2020年9月開業的日間服務和短期住宿綜合設施♪我們正在開發以獨立支持護理為中心的服務。 [容納人數] 日間服務：40人 短期停留：20人 [平均護理水平] 2.0-3.0 我們正在等待那些喜歡與人交談的人！ □□ 對可操作性充滿信心！ □□ ■ 每週2天～面議！ ■只在早上和晚上工作！ ■缺乏經驗的療養院OK！ ■ 雙重工作OK！ *如果您每週工作時間少於1小時，包括兼職人員 ★運營公司是在護理行業擁有良好業績的SOYOKAZE Co., Ltd.。 【待遇】全額支付交通費、加薪、制服租金、帶薪休假（根據法律規定給予）、完善社會保險（根據合同工時數可能不包括在內）我們正在製定措施。A. 由於訪問/進入限製而導致設施出現病毒
靜岡縣沼津市的護理機構【沼津護理中心Soyokaze】正在招募「交通司機」！我們重視透過年度節慶、社區服務工作、志工活動等與當地社區建立聯繫！在這個中心，工作人員可以輕鬆地互相交談並互相幫助，而不受服務範圍的限制。 [容納人數]日間服務：1人集體之家：29人所需照護程度：27 [工作人員性別比例]男性2.8人：女性4人不同年齡層的工作人員都很活躍♪ [人員結構]日間服務：護理師集體之家： 6人（每單位5人×6單位） 夜班：護理員1名 入職後，有一段透過OJT進行的培訓，直到消除焦慮為止。我們的部分員工已取得資格並走上階梯！ □□ 我對工作的輕鬆性充滿信心！ □□ ■每週2天起可協商！ ■加班時間減少！ ■空白OK！ ★營運公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，該公司在護理行業擁有良好的業績記錄。 [治療] ◆
我們正在愛知縣名古屋市守山區的護理機構【森山護理社區 Soyokaze】尋找「交通司機」！ 我們努力打造一個明亮、有趣、充滿微笑的設施。員工享受他們的工作。眼前的設施是「讓大家微笑」的設施，充滿了使用者和工作人員的笑容。 [容納人數] 照護者：48 人 日間服務：30 人 照護等級：2.3 [員工性別比例/年齡範圍] 男女比例：4:6（我們的目標是打造一個男性也能舒適工作的工作場所）各個年齡層的我都做得很好♪因為我的工作場所有很多在職的爸爸媽媽，所以員工之間的合作很好。對於想要長期工作的人來說，這是一個推薦的環境。 □□ 我對工作的輕鬆性充滿信心！ □□ ■每週3天起可協商！ ■開車上下班也OK！ ■歡迎沒有工作經驗的人♪ ■可以長期工作的良好環境★運營公司是在護理行業擁有良好業績的SOYOKAZE Co., Ltd.。 【福利】全額支付交通費、加薪、借用制服、帶薪休假（依法給予）、完善的社會保險
岐阜縣岐阜市的護理機構【岐阜護理中心Soyokaze】正在尋找“接送司機”！ 這是一家於 2005 年開業的日間服務和短期住宿的綜合設施。我們所有的員工都很好地合作來關心我們的用戶，並且我們能夠進行良好的日常溝通。日間服務採用護理機器人HAL，該中心專門從事功能訓練和獨立支持，在當地頗具知名度。 [容納人數] 日間服務：35人（護理等級1.8） 短期停留：20人（護理等級2.4） [員工性別/年齡組] 男1：女9 開業以來就有老員工，流失率是一個低矮的工作場所。 □□ 對可操作性充滿信心！ □□ ■ 每週2天～面議！ ■只在早上和晚上工作！ ■缺乏經驗的療養院OK！ ■ 雙重工作OK！ *如果您每週工作時間少於1小時，包括兼職人員 ★運營公司是在護理行業擁有良好業績的SOYOKAZE Co., Ltd.。 [治療] 交通
我們正在靜岡市清水區的護理機構【清水護理中心Soyokaze】尋找“接送司機”！從窗戶可以看到富士山，大海也很近。這是一個集日間服務和短期住宿為一體的綜合體。每個部門的員工都是一個充滿活力的中心！ [容納人數] 日間服務：40人（平均護理水平：約1.6） 短期停留：30人（平均護理水平：2.4） [人員構成] 53人（男性：18人，女性：35人） [白班制] 各護理人員工作人員：5名至7名，護理人員：2名 [夜班制度] 2人（夜班和半夜班） 歡迎能享受與用戶互動的快樂的人♪ □□ 我們相信工作很輕鬆！ □□ ■ 每週3天～面議！ ※週六、節假日可以接待的也歡迎！ ■只在早上和晚上工作！ ■缺乏經驗的療養院OK！ ★ 運營公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，該公司在護理行業擁有良好的業績記錄。 【待遇】全額支付交通費、加薪、制服租金、帶薪休假（根據法律要求給予）、完善社會保險（根據合同工時數可能不包括在內）【新型冠狀病毒】
靜岡縣三島市的護理機構【三島護理中心宗風】正在招募「交通司機」！我們對員工和用戶的口號是“盡你所能！”我們有意識地創造一個我們的父母想要使用的設施，我們所有的工作人員都在思考他們可以提供什麼幫助。 【容納人數】日間服務：35人（平均所需照護等級：2.0） 集體之家：18人（平均照護等級：2.3） 【工作人員性別比例】男性3名：女性7名積極主動、合作、善於溝通我們歡迎您♪ □□我們對工作的輕鬆充滿信心！ □□ ■每週兩天- 可議！ ■只能在早上和晚上工作！ ■沒有護理設施經驗OK！ ■工作正常！ *如果您的每週工作時間少於2小時，包括您的副業。★營運公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，該公司在護理行業擁有良好的業績記錄。 【福利】 全額支付交通費、加薪、統一貸款、帶薪休假（依法給予） 全額社會保險（根據合約工時數，可能不涵蓋）【新型冠狀病毒】
我們正在愛知縣甲南市的護理機構【甲南護理中心Soyokaze】尋找“接送司機”！ 這是一個於 2007 年開業的短期住宿和日間服務綜合體。我們能夠在服務範圍之外與員工良好合作。整個團隊，從資深員工到新人，都在努力讓我們的客戶微笑。 [容納人數] 日間服務：27人（護理等級1.8～1.9） 短期停留：20人（護理等級2.5～2.6） 我們對工作的輕鬆性充滿信心！ □□ ■ 每週1天～面議！ ■只在早上和晚上工作！ ■缺乏經驗的療養院OK！ ■ 雙重工作OK！ *如果您每週工作時間少於1小時，包括兼職人員 ★運營公司是在護理行業擁有良好業績的SOYOKAZE Co., Ltd.。 【待遇】全額支付交通費、加薪、制服租金、帶薪休假（根據法律要求給予）、完善社會保險（根據合同工時數可能不包括在內）
靜岡縣靜岡市駿河區的護理設施【靜岡護理中心Soyokaze】正在招募「交通司機」！這是日間服務和短期住宿的綜合設施。在我們的日托服務中，我們努力提供以客戶為中心的服務，讓您度過愉快的一天。即使在短暫停留期間，我也會參與許多積極的活動，例如外出娛樂。廚房工作人員也積極參與烹飪活動。 [容納人數] DS：35 人（所需照護程度：1.8） SS：20 人（所需照護程度：2.7） □□ 我們對工作的輕鬆性充滿信心！ □□ ■每週兩天- 可議！ ■只能在早上和晚上工作！ ■工作正常！ *如果您的每週工作時間少於2小時，包括您的副業。★營運公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，該公司在護理行業擁有良好的業績記錄。 【待遇】全額交通費、加薪、統一貸款、帶薪休假（依法給予） 全額社會保險（根據合約工時數，可能不參加） 集團公司服務優待 【關於新型冠狀病毒感染的預防措施] 我們的設施提供以下服務： 徹底預防感染
<關於Hato Taxi> ＼在「輕鬆工作場所認證體系」中被認定為一星／創業60多年來，我們持續經營並受到當地人民的喜愛。我們將繼續作為可靠的合作夥伴，為老年人和殘疾人提供前往醫院的交通方式，並為訪問高山的遊客提供交通方式、資訊來源和規劃旅行的幫助。 - 安全措施 - 目標 我們，哈多出租車有限公司的員工，以對公共交通負責為榮，並努力透過安全和保障為社會做出貢獻。・行動項目1。 2. 深入練習基本操作，杜絕過錯事故。確保點名，防止健康引起的事故 3. 4.透過對車輛進行可靠的維護和檢查，防止車輛引起的事故。關注道路結冰、大雪等氣候訊息，制定安全駕駛計畫5。基於月度目標的事故預防活動 6.使用行車記錄器分享事故經驗並預測危險 7.能力傾向測驗者/健康檢查
28件有一份工作。 （1-20）
