什麼是Genvers？

Genvers為各種現場工作提供工作信息，例如建築和土木工程，運輸和安全。促進公司銷售和未來自 2019 年以來，我們一直以座右銘運營。最重要的是，在Genba型招聘中，確保“人才”很重要，我們在努力和獨創性的同時盡可能地聚集用戶，我們努力充實內容並提供準確且易於理解的信息，以便我們能夠充當企業與求職者之間的橋樑，我們經營媒體。我們將在企業的“人”、“錢”、“物”問題上，盡最大努力支持“人”，為整個行業的振興做出貢獻。

▼在現場工作中，人是最大的管理資源！

Genvers想要為客戶提供的不僅僅是人力資源通過人力資源和公司的未來獲得的銷售是。例如，在建築業，不僅需要現場工人，還需要「建築業執照」、「與大公司開展業務」、「投標公共工程」等具有資格和經驗的人員，如業務經理、總工程師和安裝工程師。此外，在運輸業，除了營運經理等關鍵人員外，如果沒有最重要的資產——操作卡車的司機，工作本身就無法進行。

Genbers 的希望和目標是幫助以人為最大管理資源的現場工作透過解決問題和預防問題的發生來取得公司經營的良好成果。

▼現場招聘資訊網站「Genbergs」是什麼？

這是一個專門提供現場工作（主要在建築業）以及運輸和安全工作的求職資訊網站。作為網站發布的一部分，我們進行了市場調查，特別是在現場行業，我們開發了一個簡單而全面的網站，其中包括詳細的職位類型和求職者想要工作的領域。高度專業和簡單的搜索配置是最好的它是基於結果的站點。我們將壓制要點，例如詳細的薪資信息以及要傳達的條件和資格，這些要點尚未在紙媒體（例如到目前為止一直是主流的雜誌和報紙）中引入，並與照片共享具體的圖像，只有通過這種方式，您可以將申請流程傳遞給面試，招聘和工作，作為對求職者的信息。

展望未來，我們將繼續致力於成為一個招聘網站，以使公司與求職者之間更好地匹配，包括增強所需內容。

使用我們服務的客戶包括：

1. 上榜業佔比: 這是 Genbers 上列出的公司按行業劃分的細目。除了 29 個建築業許可證類別外，我們還列出了保全服務、運輸和物流以及工廠和倉庫工作。

2. 可供選擇的工作類型比例: 這是 Genbers 上列出的公司按類型劃分的職缺百分比。截至目前，企業招募土方工、鷹架工、拆除工、油漆工、木工、模板木工、水管工等職位的比例一直在增加。

3. 使用者（申請人）的年齡範圍: 這是透過 Genvers 申請公司用戶的年齡組百分比。大約一半的用戶是34歲以下的年輕人。在35歲以上的用戶中，有許多是目前在現場公司工作的有經驗且有資格的用戶。（僅限電子郵件申請資料：不包括電話等）

4. 真實使用者屬性: 這些是透過 Genvers 實際申請的使用者屬性的範例。我們整理了一份透過電子郵件申請時可以使用的自我宣傳和評論清單。 *個人資訊已被隱藏，僅列出年齡和性別。

關於金弗斯

受歡迎的原創服務“ Sanko Advertising”: “三線廣告”是一種內容，它既包含希望求職信息“簡單”的求職者的觀點，也包含希望復制不僅年輕人而且活躍的工匠都習慣的內容的公司的觀點。根深蒂固的人氣可靠的申請記錄被堆積。

升級升級（用於同時CP）: 這是一個每年招聘廣告費用超過XNUMX億日元的男性的招聘網站。當前，可以通過向Genvers申請將特殊CP設置為一組發布。通過在各種情況下相互聯繫用戶，這是一個對客戶做出反應的機會。
網址：網址：https://www.up-stage.info/

開始多語言支持: 利用外國工人這正在作為國家政策推進，對於現場施工和土木工程職位空缺來說是一個緊迫的問題。隨著特定技能計劃的啟動和擴大，希望訪問日本的外國人數量正在增加。而且，特定技能計劃與技能培訓不同，只要持有執照，外國人就可以在國內自由轉職，因此預計通過招聘媒體進行招聘也會增加。

「增加現場工作人員數量」的舉措: 在Genbers，我們設定了【體驗加入內容】和【初學者專區】。我們的目標是改善沒有行業經驗的人現場工作的形象，讓他們從各種各樣的工作中選擇現場工作。

▼通過強調回應的促銷活動來保持穩定的客戶吸引力

大部分訪問者都在20多歲（他們將為日本的未來發展）和30多歲（最活躍的用戶）建立日本的未來。在Genbers，我們正在努力通過各種獨創性和反複試驗來加強響應，以便我們可以輕鬆地與與所列公司相匹配的求職者聯繫。

Google Ads: 在Genvers，還投放了Google廣告。我們正在努力加強針對“土木工程”，“建築”，“建築”和“站點”等類型的響應，重點是僅靠SEO難以理解的單詞。包括其他網站超過10年的廣告運作訣竅我有信心做出回應。
*“ Google Ads”是Google Inc.的商標。

Google工作搜尋: Google 搜索界面上顯示的招聘角“谷歌工作搜索”也支持。暴露的表面正在增加。雖然因為要發表所以處於試錯階段，但發表的數量在穩步增加。

Twitter上的信息傳播: 當您提交給Genvers時，職位信息將在發布期間定期發佈到專用的Twitter帳戶。通過使用＃標籤發布推文並傳播職位信息，我們將吸引潛在的求職者。
（標籤示例⇒＃手頭工作＃建築＃土木工程）
（帳戶示例：北關東埼玉縣)

求職引擎合作: 在後台同步發布以招聘您的公司“確實” “待命”交付給諸如求職搜索引擎的“付費框架”。通過廣泛曝光，增加成功招聘的概率！
* 如果從其他媒體發布，則不會發布。
*「Indeed」是 Indeed Inc. 的商標，「Standby」是 Standby Inc. 的商標。

廣告網絡: 廣告網路廣告會投放給先前瀏覽過招募資訊或有類似興趣的使用者。例如，我們正在努力透過向雅虎提供文章的網站投放廣告來增加關注度。在精心選擇有效媒體進行傳播的同時，鼓勵用戶重新訪問和識別媒體因此，我們將繼續不時挑戰各種廣告。

SEO也在上升！: 這取決於您在哪裡搜索，但“現場工作”排名第三，“現場職位空缺”排名第三，“現場職位空缺”排名第三，等等。Google上的熱門展示增加了。由於它在Yahoo上的位置相同（2020-02⇒與2020-05相比為240％）搜索引擎的自然流入在增加，應用程序的數量也在增加。
我們在網絡媒體管理方面擁有15年的經驗，因此我們對SEO充滿信心。

▼性別特徵

介紹Genvers的功能。在將規則保持在最低限度的同時，我意識到合規性，在傾聽客戶和用戶的聲音時，我嘗試創建一些更方便並導致求職的東西。

①出版期間稿件無限制調整

有些事情無法在其他網站上完成在出版期間可以更改手稿和圖像是。您還可以從商店管理屏幕請求更改圖像。
*需要管理員批准才能反映更改。

②您可以輸入兩個電話號碼！

在其他網站上只能輸入一個可以設置兩個電話號碼因此，可以以各種方式使用它，例如負責人和總裁以及站點和總部。可以打進電話嗎？你能處理好嗎？非常重要，因此如果可以從該角度設置電話號碼面試率提高為了幫助您。

③新招募接送火爆！

網站上有新發布的商店“新到達角”對於符合發布條件和所需條件的站點註冊者“新郵件傳遞”促進搭配。此外，通過使用緊急招聘選項“提貨”推薦發貨為。它提供了滿足用戶需求的信息，因此非常有效。

④免費單詞搜索

除了在Genvers進行常規搜索“免費單詞搜索”也可以。搜索目標是工作機會手稿的所有文本。由於用戶通過任意輸入他感興趣的單詞來搜索工作，因此通過詳細輸入手稿將更容易搜索，並且可以增加應用的可能性。

⑤徵聘顧問的後續行動

對於希望收到有關手稿內容，措辭，圖像等的建議和跟進的客戶。我們的顧問支持也可以這樣做。
*關於代理商提交的內容，我們將僅在數據方面提供支持。
*由於可以處理的金額有限，因此如果您急於趕時間，我們可能會拒絕您的付款。（僅限付費/橫幅課程及以上）

⑥我們也建議與 Up Stage 一起購買！

如果你現在申請，你將獲得“男性招聘晉升階段”Genba＆男子套裝發布也有可能。
著重交流與夜間和建築相關的人員，目的是從兩個站點獲得反饋。
如果您使用設定過帳，它將經歷升級將工作交付到Indeed的付費插槽也將被執行

⑦通過網絡營銷建立品牌，從而優先考慮用戶

應用野外調查技術的用戶調查是我們服務的功能之一。
首先學習過上下文查詢的專業人員會了解Genba。它從行為觀察中提取並優化潛在的用戶需求。

近年來，據說網站提供給用戶的使用體驗的質量是影響廣告客戶的品牌形象的重要問題。
毫不誇張地說，用戶網站使用的頻率與您的網絡營銷措施的成敗直接相關。
客戶將在其網站上進行廣告宣傳的廣告視為一種新的業務方法，應該考慮對業務成敗的影響，而不僅僅是招聘。

在Genvers，我們致力於滿足此類客戶的期望。網絡營銷和品牌通過徹底調查和分析對其他站點有重大影響的用戶行為，即使在其他站點上也難以理解的潛在用戶需求和實際使用問題也未被發現。並改善網站。

▼價格合理！

對於想要提高成本效益的公司和想要降低招聘成本的公司，即使在專業站點中，我們也已經實現了合理的設置。根據位置和計劃的不同，最多可以將成本降低85％（根據我們的研究），請與您的銷售代理商聯繫以獲取詳細信息。

▼處理行業/地區/過帳計劃

我們有各種計劃，專門從事建築，建築，土木工程，運輸駕駛員，安全，維護，工程師和其他Genba職位。
目前，我們正在全國范圍內擴展，主要在東京和三個縣，因此我們一直在尋找希望發布職位信息的公司和可以與銷售合作的代理合作夥伴。

如果您對媒體材料有任何疑問或要求，請隨時與我們聯繫！

單擊此處查詢公司和代理商的頁面