用戶條款

■第1條（關於Genvers）

• 1.“ Genvers”服務（以下稱為“本服務”）由List Co.，Ltd.（以下稱為“我們的公司”）以“ Genvers”等名稱提供，並且用戶（求職者） ）但是，由公司運營的求職者網站，允許您查看或申請應用程序上Genvers上發布或發布的工作機會的服務（以下簡稱“本網站”）以及該網站所附的郵件傳遞等等。這是與提供職位信息相關的服務的總稱。
• 2.如果我們確定不宜提供此服務，則我們可能拒絕使用此服務。

■第2條（ID /密碼）

• 1.公司可以向用戶發布ID和密碼並將其分配給用戶。
• 2.用戶應承擔使用和管理已發布/分配的ID和密碼的全部責任，並且不得允許第三方使用或轉讓分配給他/她的ID和密碼。

■第3條（用戶責任）

• 1.用戶同意本協議，並根據自己的責任使用本服務，並對使用本服務承擔全部責任。
• 2。用戶認識到該服務不是用戶和招聘者之間的中介，因此應與每個廣告商直接聯繫有關應用招聘的查詢。
• 3.用戶應準確地向公司和招聘人員提供個人信息，而不會出現任何不完整或不一致的情況。如果用戶提供的個人信息不正確，則由於用戶向公司和招聘者提供的信息內容，招聘者與其他第三方之間會發生爭執，在這種情況下，用戶應自行負責處理此問題，我們保證不會給您帶來任何不便。
• 4.當用戶使用該服務找工作並打算加入公司時，他/她應根據自己的職責充分確認對工作條件等的待遇。

■第4條（版權）

我們擁有發佈在我們網站上的所有內容的權利。未經我們的書面許可，您不得在私人使用範圍之外使用它。

■第5條（商標）

在本網站上發布的與商標和徽標相關的權利屬於公司或個人權利所有者，並受《商標法》，《防止不正當競爭法》等保護，不得受到侵犯。

■第6條（禁止事項）

使用該服務時，用戶不得執行以下任何行為。

• （1）提供虛假或不正確信息的行為
• （2）誹謗，誹謗，威脅個人或團體的行為，或可能造成這種恐嚇的行為
• （3）侵犯或可能侵犯他人權利的行為，包括版權，商標權和其他知識產權
• （4）使用通過本服務獲得的信息超出本服務使用範圍的行為，或向第三方披露或提供給第三方的行為，而不論複製，出售，發布或其他方式。
• （5）使用通過本服務獲得的信息，向公司或第三方索取金錢等的行為，或造成不利或損害的行為
• （6）妨礙該服務正常運行的行為，或損害公司和招聘人員的信譽或聲譽的行為，或可能導致他們這樣做的行為。
• （7）犯罪行為，違反法律法規的行為，違反公共秩序和道德的行為或可能導致其犯罪的行為。
• （8）屬於與反社會勢力有關的組織的行為，具有不正當關係的行為（例如，有利於或使用反社會勢力的行為）或可能導致這些行為的行為。

■第7條（服務暫停/終止等）

• 1.如果我們確定發生以下任何原因，我們將在不事先通知用戶的情況下更改此服務的內容或正常提供此服務，您可以在一定期限內暫停提供此服務。
  • （1）當迫切需要定期維護，檢查，更新或迫切需要提供此服務的基礎結構，系統等（以下統稱為“系統”）時。
  • （2）突然發生系統故障時
  • （3）另外，由於不可預見的情況而難以提供該服務時
• 2.如果我們確定用戶有以下任何原因，我們可以在不通知用戶的情況下終止提供此服務，我將能夠這樣做。
  • （1）用戶違反本協議規定的事項時
  • （2）當公司確定不能維持公司與用戶之間的信任關係時。
• 3.除前幾款所述的情況外，如果公司認為必要，公司可以隨時暫停或終止提供該服務，而無需事先通知用戶。

■第8條（我們的責任）

• 1.對於使用此服務對用戶造成的任何精神或財產損失，本公司概不負責。
• 2.對於用戶與招聘者之間的任何麻煩，公司概不負責。
• 3.公司不保證提供給用戶的信息中與第三方有關的信息的準確性，例如公司信息，公司廣告，招聘廣告和第三方提供的其他信息。
• 4.我們公司保證在此站點上沒有錯誤或其他問題，服務器等不包含病毒或其他有害元素，並且在提供此服務的基礎結構，系統等中沒有其他缺陷。這不是要做的事。
• 5.我們公司不保證用戶使用此服務能成功就業。
• 6.公司沒有義務就公司提供的內容回答問題或採取任何其他行動。

■第9條（個人信息的處理）

關於個人信息的處理，應在“隱私政策”中另行規定，並在此基礎上適當收集，使用，管理和存儲用戶的個人信息，或將其提供給第三方。

■第10條（統計數據，屬性信息等的處理）

我們包括在此服務上註冊的用戶的個人信息和此服務的使用歷史記錄（包括頁面瀏覽量，應用程序歷史記錄等，但不限於此，無論用戶註冊/刪除之前或之後。在未指定的情況下進行分析之後），統計數據，屬性信息等經過處理，匯總和分析，以便無法識別/識別個人，可以不受任何限制地創建和使用，並且用戶事先同意。

■第11條（服務條款的變更）

公司應能夠隨時更改本協議的內容。更改本協議時，更改後的協議內容將在該網站上發布一個月，一個月後，提供給我們的所有信息都將被刪除，但請求刪除的用戶除外。已同意更改的條款。

■第十二條（信息保存期）

• 1.有關與我們或存儲在我們服務器上的招聘人員的通訊信息會定期刪除，並且在刪除後無法恢復。
• 2.根據前款規定的情況，用戶應自行承擔採取必要措施的風險和費用，以防止任何不利或損害的發生。

■第十三條（損害賠償）

如果用戶違反此協議或在使用此服務時對公司，招聘人員或第三方造成損害，則用戶將直接或間接賠償所有損失。

■第十四條（有待討論的事項）

如果對本協議的解釋有任何疑問，或本協議未作規定，公司和用戶應在真誠協商後解決。

■第十五條（管轄法院）

對於與本服務和本協議有關的所有爭議，索賠等，東京簡易法院或東京地方法院應為一審專屬協議管轄法院。

■第十六條（答复詢問）

我們將確認您的詢問，但由我們決定是否回复您的詢問。

補充條款：本協議將於2019年9月20日生效。