高爾夫球場管理人員
北海道新加急招聘打工搜尋結果
246件北海道兼職工作 我們有新的緊急職缺。 (1-20)
- 1至20例/ 246例
- 下
-
★招募合約工★ [短期住宿]無夜班 短期住宿/收費療養院/江別站接送司機
我們正在北海道江別市的護理設施[Ebetsu Care Park Soyokaze]尋找「交通司機」！是目前唯一一家可以綜合經營四項業務並提供一站式服務的設施。 [容納人數] 付費：4間100樓至2樓日間服務：5人短期住宿：35間團體之家：20間房間18 單位[護理程度] 付費：2至1.5（因為有些人需要支援） 日間服務：2- 1.5 間短期住宿：2-2 間團體之家：3 間（有些人使用輪椅） □□ 我對工作的便利性充滿信心！ □□ ■3天年假！ ■加班時間減少！ ■可以長期工作的良好環境 ■有充分的福利支援 ■沒有照護設施經驗 OK！ ★營運公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，該公司在護理行業擁有良好的業績記錄。 [福利] 全額交通補貼、加薪（每年一次）、獎金（每年兩次）、員工晉升制度、統一貸款、全額社會保險[關於新型冠狀病毒感染預防措施] 本設施有如下所示的徹底的感染預防措施. 致力於
- 支付運輸費用
- 有各種津貼
- 工作服出租
- 上下車還可以
- 歡迎學徒
- 免費髮型
-
★招聘兼職★ 【短期停留】無夜班 江別站短暫停留/接送司機、樓層助理
北海道江別市的護理機構[Ebetsu Care Park Soyokaze]正在招募「交通司機和樓層助理」！是目前唯一一家可以綜合經營四項業務並提供一站式服務的設施。 [容納人數] 付費：4間100樓至2樓日間服務：5人短期住宿：35間團體之家：20間房間18 單位[護理程度] 付費：2至1.5（因為有些人需要支援） 日間服務：2- 1.5 短期住宿：2-2 團體之家：3（有些人使用輪椅） □□ 我對工作的輕鬆性充滿信心！ □□ ■每週3天－可議！ ■無需養老院經驗！ ★營運公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，該公司在護理行業擁有良好的業績記錄。 [治療] 全額交通費、加薪、統一貸款、帶薪休假（依法給予） 全額社會保險（根據合約時間，可能無法參加） [關於新型冠狀病毒感染預防措施] 我們的設施採取徹底的感染措施預防措施如下，我們正在製定措施。 A. 探訪/入場限制
- 支付運輸費用
- 有各種津貼
- 工作服出租
- 上下車還可以
- 歡迎學徒
- 免費髮型
- 職位類別
- 接駁車司機和樓層助理
- 薪水
- 時薪：960日圓～支付交通費（依公司規定） 待遇改善津貼（白班200日元/小時，夜班220日元/小時） *每週6天，4小時/天（僅限白班），XNUMX週/月..
- 地區
- 工作地點
- 北海道江別市
- 更新
- 2024-05-08 05:42:35
-
★ 兼職招募★【日托（日間服務）】無夜班 札幌市北區日間服務/接送司機
北海道札幌市北區的護理機構【札幌北護理中心Soyokaze】正在招募「交通司機」！這是日間服務和短期住宿的綜合設施。我們努力創造一種讓我們的用戶和我們的員工都滿意的「微風」！ [容納人數] 短期住宿20人，日間服務50人 [需要照顧程度] 1.1至3 [開車通勤] 可以，有停車場。附近有超市和餐館，購物很方便！ □□我對工作的輕鬆充滿信心！ □□ ■每週3天－可議！ ■無需養老院經驗！ ■工作正常！ *如果您的每週工作時間少於1小時，包括您的副業。★營運公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，該公司在護理行業擁有良好的業績記錄。 [治療] 全額交通費、加薪、統一貸款、帶薪休假（依法給予） 全額社會保險（根據合約時間，可能無法參加） [關於新型冠狀病毒感染預防措施] 我們的設施採取徹底的感染措施預防措施如下，我們正在製定措施。 A. 因參觀/入場限製而前往該設施。
- 支付運輸費用
- 有各種津貼
- 工作服出租
- 上下車還可以
- 歡迎學徒
- 免費髮型
-
製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
- 每週付款
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 教育背景
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 有一個宿舍
- 完善社會保障
-
製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
- 每週付款
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 教育背景
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 有一個宿舍
- 完善社會保障
-
製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
- 每週付款
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 教育背景
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 有一個宿舍
- 完善社會保障
-
製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
- 每週付款
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 教育背景
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 有一個宿舍
- 完善社會保障
-
製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
- 每週付款
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 教育背景
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 有一個宿舍
- 完善社會保障
-
製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
- 每週付款
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 教育背景
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 有一個宿舍
- 完善社會保障
-
製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
- 每週付款
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 教育背景
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 有一個宿舍
- 完善社會保障
-
製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
- 每週付款
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 教育背景
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 有一個宿舍
- 完善社會保障
-
製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
- 每週付款
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 教育背景
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 有一個宿舍
- 完善社會保障
-
製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
- 每週付款
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 教育背景
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 有一個宿舍
- 完善社會保障
-
製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
- 每週付款
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 教育背景
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 有一個宿舍
- 完善社會保障
-
製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
- 每週付款
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 教育背景
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 有一個宿舍
- 完善社會保障
-
製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
- 每週付款
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 教育背景
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 有一個宿舍
- 完善社會保障
-
製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
- 每週付款
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 教育背景
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 有一個宿舍
- 完善社會保障
246件北海道兼職工作 我們有新的緊急職缺。 (1-20)
- 1至20例/ 246例
- 下
相關鏈接
- 按工作類型縮小北海道的工作範圍
- 按類型縮小北海道的工作範圍
- 縮小北海道的工作範圍
