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岩手県 社保完備 オススメの求人検索結果
42件岩手県 社保完備 オススメの求人があります。(1～20)
- 1至20例/ 42例
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\開放招募/完整待遇◎預付款系統可用！製造人員
\對於那些想要充分利用時間的人/那些擔心平衡工作和私人生活的人應該注意！ [這份工作的重點] 〇週六、週日、假日休息！ 〇年末年初、黃金週、暑假等長假都有！ 〇 加班時間少，平均每月約10小時♪ 非常適合想要平衡工作與私人生活、下班後想要放鬆的人！珍惜自己的時間，享受私人生活♪ ▼推薦給以下人群・想要擺脫長假疲勞的人・長假後想要恢復活力的人・不喜歡加班的人●一起工作我有一個朋友正在尋找... ●我對單獨申請有點擔心... 您有這些擔憂嗎？朋友和情人都可以申請這份工作！您想與您的朋友或愛人開始新的生活嗎？ *請注意，您可能不會被分配到相同的班次或流程。
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 上下車還可以
- 教育背景
- 年齡沒有關係
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 完善社會保障
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\開放招募/完整待遇◎預付款系統可用！製造人員
推薦給那些想開車從家裡上下班的人！ ☆從JR東北本線/釜石線「花捲站」開車15分鐘☆從JR東北本線「北上站」開車25分鐘本工廠位於！ ▽開車上班也可以♪ 在這個工作場所開車上班也可以！即使在下雨天或大風天，您也可以輕鬆通勤，不受天氣影響◎推薦給那些想減輕通勤壓力的人♪ ▽有免費停車！工廠有免費停車場，可以使用。朋友和情人都可以申請這份工作！您想與您的朋友或戀人開始新的生活嗎？ *請注意，您可能不會被分配到相同的班次或流程。
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【全職員工/無經驗歡迎】2種工作類型！裝修顧問/設計/現場管理
[休假/節假日] ・每年 108 天休息（週日、節假日、週三或週四）*1 年不定 ・暑假 7 天（2022 年結果） ・年末年初 7 天（2022 年結果）・看護假/育兒假（產假/育兒假）【試用期】3個月*工作條件相同【待遇/福利】 ・各種社會保險（健康、福利、工傷、就業保險） ・加薪： 1年次（去年的成績） ・獎金：每年2次（去年的成績） ・資格取得支援制度・資格合格獎勵制度等） ・企業合作保育園、員工持股制度、員工進修旅行等有家人陪同（結果：洛杉磯、夏威夷、關島等）・交通費全額支付・社會保險・就業保險・工傷保險・健康保險・僱員養老金其他【面試】遠程面試OK *請聯繫該公司在申請有關防止被動吸煙措施的信息後。
- 面試支付的交通費
- 歡迎學徒
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製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
- 每週付款
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 教育背景
- 歡迎有經驗的人
- 歡迎學徒
- 弗里特
- 有一個宿舍
- 完善社會保障
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【全職員工/無經驗歡迎】2種工作類型！裝修顧問/設計/現場管理
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- 歡迎有經驗的人
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＼歡迎沒有經驗的人/巨大的好處◎提供預付款系統！製造人員
工作期間宿舍費一律免收！ *水電費和宿舍停車費將單獨從您的薪水中扣除。 >> ◎降低固定成本可以省很多！ ◎無需任何初始費用即可省錢！ ◎沒有複雜的手續！ ★時薪3日圓！ ★每月加班時間約1500小時！ ★範例月收入超過10日元！這是一個可以一邊享受時間一邊賺錢的工作，加班很少♪你想嘗試一下即使沒有經驗也能賺錢的工廠工作嗎？ ▽推薦給以下人群♪ ●想進工廠工作的人 ●沒有經驗想賺大錢的人 ●想平衡工作和私人生活的人 ●想享受與人共度時光的人減少加班時間●正在考慮從遠方搬家的人對於想留下來的人，也可以選擇宿舍。現在，整個工作期間宿舍費全免！ *水電費和宿舍停車費將分別從工資中扣除 *適用規定 [宿舍詳情] 房租：每月26.6日元至4.5日元→宿舍費免費！平面圖：5.5R *根據房產而有所不同
- 面試支付的交通費
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【全職員工/無經驗歡迎】2種工作類型！裝修顧問/設計/現場管理
[休假/節假日] ・每年 108 天休息（週日、節假日、週三或週四）*1 年不定 ・暑假 7 天（2022 年結果） ・年末年初 7 天（2022 年結果）・看護假/育兒假（產假/育兒假）【試用期】3個月*工作條件相同【待遇/福利】 ・各種社會保險（健康、福利、工傷、就業保險） ・加薪： 1年次（去年的成績） ・獎金：每年2次（去年的成績） ・資格取得支援制度・資格合格獎勵制度等） ・企業合作保育園、員工持股制度、員工進修旅行等有家人陪同（結果：洛杉磯、夏威夷、關島等）・交通費全額支付・社會保險・就業保險・工傷保險・健康保險・僱員養老金其他【面試】遠程面試OK *請聯繫該公司在申請有關防止被動吸煙措施的信息後。
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- 歡迎學徒
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【全職員工】40多歲的女性活躍起來！企業福利規劃師（企業銷售）
◇◆我們有完善的遠程辦公基礎設施和培訓體系◆◇在我們公司，我們也根據客戶要求進行走訪、面談、遠程非接觸面談。“我們在宣傳。對於沒有遠程工作經驗的人，我們也有完整的培訓體系。此外，大多數內部會議和培訓都可以遠程查看。 ◇◆可以直接去公司或回家◆◇ 可以直接從家裡拜訪客戶的公司，如果逗留時間長和晚了，可以直接回家。我們採用了靈活的考勤制度，考慮到兒童保育。 *請在申請有關被動吸煙措施的信息後與公司聯繫。
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＼歡迎沒有經驗的人/巨大的好處◎提供預付款系統！製造人員
工作期間宿舍費一律免收！ *水電費和宿舍停車費將單獨從您的工資中扣除 *遵守規定<<關於免費宿舍費的3大要點！ >> ◎降低固定成本可以省很多！ ◎無需任何初始費用即可省錢！ ◎沒有複雜的手續！基本上加班很少！每月平均工作時間約為10小時，因此平均每天約1分鐘♪您可以確保自己的時間◎■推薦給以下人群☆不喜歡加班的人☆想要自己時間的人☆對於想要豐富自己的私人生活的遠方人士如果您正在考慮搬家，我們也提供宿舍。現在，整個工作期間宿舍費全免！ *水電費和宿舍停車費將分別從工資中扣除 *適用規定 [宿舍詳情] 房租：每月30日元至4.5日元→宿舍費免費！樓層平面圖：5.5R *依住宿情況而定 最近車站：從 JR 東北本線六原站步行 1 分鐘 停車場：有（每月 10 日元） 設備：可租賃 【設備介紹】電視、洗衣機、冰箱、車庫
- 面試支付的交通費
- 工作服出租
- 上下車還可以
- 教育背景
- 年齡沒有關係
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製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
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[製造人員] 沒有經驗的人歡迎！最短的一天錄用OK♪
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
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- 職位類別
- 製造人員
- 薪水
- 月薪180,000日元～
- 地區
- 工作地點
- 岩手縣花捲市 *距離工作地點最近的車站是「花捲站」 *本稿件的區域設定為招募區域
- 更新
- 2024-05-11 02:42:54
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製造人員★20歲到40歲的廣泛人潮活躍！ 8%的老人都是從沒有經驗開始的！
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
- 每日付款
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- 歡迎有經驗的人
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- 有一個宿舍
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【全職員工】不向朋友和熟人招攬保險！企業福利規劃師（企業銷售）
◇◆我們有完善的遠程辦公基礎設施和培訓體系◆◇在我們公司，我們也根據客戶要求進行走訪、面談、遠程非接觸面談。“我們在宣傳。對於沒有遠程工作經驗的人，我們也有完整的培訓體系。此外，大多數內部會議和培訓都可以遠程查看。 ◇◆可以直接去公司或回家◆◇ 可以直接從家裡拜訪客戶的公司，如果逗留時間長和晚了，可以直接回家。我們採用了靈活的考勤制度，考慮到兒童保育。 *請在申請有關被動吸煙措施的信息後與公司聯繫。
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[休假/節假日] ・每年 108 天休息（週日、節假日、週三或週四）*1 年不定 ・暑假 7 天（2022 年結果） ・年末年初 7 天（2022 年結果）・看護假/育兒假（產假/育兒假）【試用期】3個月*工作條件相同【待遇/福利】 ・各種社會保險（健康、福利、工傷、就業保險） ・加薪： 1年次（去年的成績） ・獎金：每年2次（去年的成績） ・資格取得支援制度・資格合格獎勵制度等） ・企業合作保育園、員工持股制度、員工進修旅行等有家人陪同（結果：洛杉磯、夏威夷、關島等）・交通費全額支付・社會保險・就業保險・工傷保險・健康保險・僱員養老金其他【面試】遠程面試OK *請聯繫該公司在申請有關防止被動吸煙措施的信息後。
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