工作服租賃 兼職 新/緊急職缺/兼職招聘
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466件工作服貸款 兼職工作 我們有新的緊急職缺。 (1-20)
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
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北海道江別市的護理機構[Ebetsu Care Park Soyokaze]正在招募「交通司機和樓層助理」！是目前唯一一家可以綜合經營四項業務並提供一站式服務的設施。 [容納人數] 付費：4間100樓至2樓日間服務：5人短期住宿：35間團體之家：20間房間18 單位[護理程度] 付費：2至1.5（因為有些人需要支援） 日間服務：2- 1.5 短期住宿：2-2 團體之家：3（有些人使用輪椅） □□ 我對工作的輕鬆性充滿信心！ □□ ■每週3天－可議！ ■無需養老院經驗！ ★營運公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，該公司在護理行業擁有良好的業績記錄。 [治療] 全額交通費、加薪、統一貸款、帶薪休假（依法給予） 全額社會保險（根據合約時間，可能無法參加） [關於新型冠狀病毒感染預防措施] 我們的設施採取徹底的感染措施預防措施如下，我們正在製定措施。 A. 探訪/入場限制
我們正在北海道江別市的護理設施[Ebetsu Care Park Soyokaze]尋找「交通司機」！是目前唯一一家可以綜合經營四項業務並提供一站式服務的設施。 [容納人數] 付費：4間100樓至2樓日間服務：5人短期住宿：35間團體之家：20間房間18 單位[護理程度] 付費：2至1.5（因為有些人需要支援） 日間服務：2- 1.5 間短期住宿：2-2 間團體之家：3 間（有些人使用輪椅） □□ 我對工作的便利性充滿信心！ □□ ■3天年假！ ■加班時間減少！ ■可以長期工作的良好環境 ■有充分的福利支援 ■沒有照護設施經驗 OK！ ★營運公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，該公司在護理行業擁有良好的業績記錄。 [福利] 全額交通補貼、加薪（每年一次）、獎金（每年兩次）、員工晉升制度、統一貸款、全額社會保險[關於新型冠狀病毒感染預防措施] 本設施有如下所示的徹底的感染預防措施. 致力於
北海道札幌市北區的護理機構【札幌北護理中心Soyokaze】正在招募「交通司機」！這是日間服務和短期住宿的綜合設施。我們努力創造一種讓我們的用戶和我們的員工都滿意的「微風」！ [容納人數] 短期住宿20人，日間服務50人 [需要照顧程度] 1.1至3 [開車通勤] 可以，有停車場。附近有超市和餐館，購物很方便！ □□我對工作的輕鬆充滿信心！ □□ ■每週3天－可議！ ■無需養老院經驗！ ■工作正常！ *如果您的每週工作時間少於1小時，包括您的副業。★營運公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，該公司在護理行業擁有良好的業績記錄。 [治療] 全額交通費、加薪、統一貸款、帶薪休假（依法給予） 全額社會保險（根據合約時間，可能無法參加） [關於新型冠狀病毒感染預防措施] 我們的設施採取徹底的感染措施預防措施如下，我們正在製定措施。 A. 因參觀/入場限製而前往該設施。
我們正在福島縣福島市的護理機構【渡護理中心Soyokaze】尋找“接送司機”！ 於 2021 年 4 月開業的短期住宿和日間服務綜合體。 [容納人數] 短期住宿：20人（護理等級3～4） 日間服務：40人（護理等級2～3） [人員構成] 總人數18人（男性2名，女性8名） [護理人員制度]每班白班3至4人。以溫泉旅館等一人上夜班的設施為主題，打造一個可以放鬆的空間，並引進功能訓練設備，讓您可以積極地度過時光！ □□ 對可操作性充滿信心！ □□ ■ 每週1天～面議！ ■缺乏經驗的療養院OK！ ■ 雙重工作OK！ *如果您每週工作時間少於3小時，包括兼職人員 ★運營公司是在護理行業擁有良好業績的SOYOKAZE Co., Ltd.。 【待遇】全額支付交通費、加薪、制服租金、帶薪休假（依法給予）、完善社會保險（根據合同工時數，可能不包括在內）【預防新型冠狀病毒感染】
我們正在岩手縣盛岡市的護理機構【盛岡護理中心 Soyokaze】尋找「交通司機」！這是一個複雜的設施，提供日間服務、短期住宿和日間服務。我們的目標是提供適合每個人的護理服務，以便他們能夠說：“因為有微風......”我們為我們極低的員工流動率感到自豪！員工比例為7：3，女性較多，平均年齡40歲以上。 【容納人數】日間服務64人，短期住宿24人【護理要求水平】約2.8【開車通勤】可以，有停車位入職後，護理負責人將為雙方制定3個月的培訓計劃全職和兼職員工。你不用擔心，因為你的前輩會一直在你身邊，給你堅實的指導，直到你的焦慮消失！ □□我對工作的輕鬆充滿信心！ □□ ■加班更少！ ■空白OK！ ★營運公司是SOYOKAZE Co., Ltd.，該公司在護理行業擁有良好的業績記錄。 【待遇】 ◆完善的社會保險（就業、工傷、健康、福利退休金） ◆兼顧扶養扣除 ◆統一貸款 ◆定期健康檢查 ◆疫苗接種補貼制度 ◆各類訓練制度
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
●● 多元化的職業道路！ ●● UT集團積極支持職業發展！ <JOB CHANGE> 允許員工申請分配和工作變更的系統！有可能在最符合您的願望、品質和能力的工作場所工作。 <基本評價> 以基本工資（目標管理、工作態度、行為評價）和崗位工資（技能）評價的就業狀況作為加薪和獎金的依據的製度！因為能得到公正的評價，所以才會有持續的動力！ ●●Career UP, Career Change！ ●● <One UT> 作為集團內的轉職制度，我們支持集團公司工程師的轉職。我們提供廣泛的培訓！ 2019 財年，整個集團有 322 名員工進行了職業轉變。 ●●什麼是UT Connect的無限期僱傭派遣？●● 錄用後，與UT Connect簽訂無固定期限的僱傭合同，在派遣公司工作。作為正式員工的僱傭合同
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