聯盟 Max Support Omuta Co., Ltd. 的職位

這就是重點！

[POINT: 1 易於專注於銷售的環境]
■ 提前安排好走的路線，並在前一天協調參觀
■這將是一個基本的公司車的活動。
■ 遠的話可以直接回家
......等等，我們有一個環境，​​您可以專注於您的銷售活動！
另外，因為是店長的問題“降低成本”的提案，所以簽約率非常高，3個case就可以拿到2個訂單！

☆ 關於我們的客戶
主要是飯店和零售商等企業管理者。

[要點：2 可能的總提案]
我們可以提出降低總成本的建議，因為我們處理通信、電力和支付結算等產品。

例如，對於通過通信進入的客戶，關於電力的建議→關於支付結算的建議，
我們可以回應廣泛的詢問。

☆即使在產品推出後，我們也會每隔兩到三個月定期詢問情況並提供後續服務。在我們長期交往的過程中，產生了新的需求，被熟人介紹到店裡的案例很多！

[POINT: 3 關於入職後的流程]
▼ 基礎知識課堂培訓（4-5天）
OJT 培訓（約 1 週）由資深銷售人員陪同，了解領域
為了更深入地了解我們的產品

☆雖然我們匹配每個人的成長步伐，但大多數員工最快兩週就能自立，最長一個月。
☆此外，我們還邀請其他業務部門的講師進行新產品培訓、人力資源開發和銷售隊伍強化培訓。

[要點：4 計劃的各種開發]
今後，作為一項新的業務發展，我們將在全國商店遇到困難時，根據內容開發可以向專業人士提出要求的支持產品。
我們還計劃使用符合時代趨勢的網絡工具提出建議。

* 關於二手煙對策，請在申請後與本公司聯繫。